价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来决定自己的行为。
英雄人物
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供学习的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
文化仪式
文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动地宣传和体现企业的价值观,使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,使企业文化“寓教于乐”之中。
文化网络
文化网络是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
能源管理困局:企业看不见的“能耗黑洞”在“双碳”目标驱动下,能源成本已成为企业生···
一、企业能源管理的普遍痛点:看不见的能耗“黑洞”在“双碳”战略推动下,企业面临着···
企业选择能源审计机构时,最常遇到的3个困境在“双碳”战略推动下,能源审计已成为企···
引言:学校水平衡测试进入“合规+优化”双轮驱动时代随着《“十四五”节约用水规划》···